东莞工作服服装的基本(ben)性质表现在其物质与精神性两(liang)个方面。东莞工作服的实用性强是区别地(di)生活时装的(de)最大(da)特点。既然(ran)是从业时(shi)穿的服装,从服装的精神性来看(kan),职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。

穿(chuan)上职业装,人们就要(yao)身心地投入工作,让每位员(yuan)工尽心尽(jin)责,增强工作责任心和(he)集体感。
实用的职业装应适应(ying)不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求(qiu)和制(zhi)约。材(cai)料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综(zong)合考虑材(cai)料(liao)的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;
款(kuan)式设计应以工作特(te)征(zheng)为依据,结构合理,色彩适宜(yi),任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制(zhi)作加工上,要求裁(cai)剪准确(que).缝纫牢固.规格号(hao)型齐(qi)全.整(zheng)烫定型平整.包装精致良好。
经济耐(nai)用(yong)是实用性的又(you)一方面。职业装的设计(ji)师一半是商人,甚至他必须对(dui)其成本核(he)算斤斤计较,哪(na)怕是一(yi)粒扭扣.一根缎带.一个徽章(zhang)企标(biao).价廉(lian)物美是大部分职业装的特点,从客户方(fang)来讲,定制职业装的费用是事先预算(suan)的;
从设计制作方(fang)来(lai)说,也不(bu)可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求(qiu)的前提下,应(ying)尽可能地价格合理,一衣(yi)多穿,减(jian)少使用企业与服装企业本身的负担和成本。