东莞厂服穿着有哪些要求？

　　​东莞厂服穿着的要求主(zhu)要(yao)可以归纳为以下几个方面，以确保员(yuan)工(gong)在工(gong)作中能够保持良好的形象，并(bing)遵守公(gong)司的规定：

⒈统一(yi)着装：
所有(you)员工在工作时间内，应统(tong)一穿着(zhe)公(gong)司发放的厂服。总经(jing)理特批(pi)免穿者除外。
东莞厂服必须保持(chi)整洁、得(de)体，并正常穿着，不得进行改制或(huo)以其他(ta)方(fang)式穿着。
⒉仪容仪表(biao)：
员工(gong)在穿着厂服时，应注(zhu)意仪容仪表，保持穿着(zhe)整齐、整洁、得体、大方。
男性员工不(bu)得穿背心、敞胸(xiong)、挽裤腿等衣冠不整的情况；女性员工不得穿低胸衫、超短裙等奇装异服。

⒊工作牌佩(pei)戴：
员工在工作时间内，应佩戴公司(si)统一发放的工作牌，且位置要规范。例如，生产线员工工作证佩戴在前左(zuo)胸(xiong)上方处，不能有明显倾斜；办公楼职员工作证正面朝外悬(xuan)置于前胸。

⒋穿着(zhe)细节：
东莞厂(chang)服外不得显露个人(ren)物品，如纪念章、饰物等(deng)。
工作服衣袋不得多装物(wu)品，避免显得鼓起。
鞋类应(ying)保持清洁光亮，无破损并符(fu)合工作要求(qiu)。在工作(zuo)场所不得(de)赤脚、不(bu)得穿(chuan)拖鞋、拖鞋式凉(liang)鞋等。

⒌换洗与维护(hu)：
东莞厂服应经常换洗，保持干净整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
若(ruo)因质(zhi)量或尺(chi)寸问题导致厂服不合穿，员工可在领用日期起3个工(gong)作日内到人事行政部(bu)登记更换，逾期将不予受理。

⒍特(te)殊(shu)情(qing)况：
违反着装要求的员工，所(suo)属部(bu)门负责(ze)人可(ke)拒(ju)绝其进入工作场所，其后果由当事人(ren)自行承担（特殊情况除外，但必须及时向所在部门申请并说明情(qing)况后上报人事行政部）。

⒎发型与配饰：
员工上班时，应(ying)注意将头发梳理整齐，男员工发不过耳，不准留胡须；女员工(gong)不(bu)得浓妆艳抹，金银或其他饰物要佩戴(dai)得(de)当。